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지속가능경영

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임직원의 책임

① 임직원의 기본 윤리

  • 우리는 윤리경영에 대한 임직원의 자율적 준수 의지와 윤리규정 실천을 통해 지속 성장가능한 기업문화를 조성한다.
  • 우리는 고객의 가치를 존중하고 주주의 이익을 보호하며 주어진 사회적 책임을 다한다.
  • 우리는 모든 Business 활동에서 정당한 경쟁과 공정한 거래를 통해 공동의 이익과 번영을 추구한다.
  • 우리는 모든 임직원이 공평한 기회속에 상호 존중하며 개개인의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고 공정하게 평가한다.
  • 우리는 국내·외 법과 규정을 준수하는 합리적 경영활동을 통해 지속 성장한다.

② 직무와 사명의 성실한 이행

  • 회사의 경영철학과 윤리경영의 가치를 공감하고 회사의 업무 방침에 따라 정직하고 성실하게 업무를 수행하여 주어진 사명을 완수한다.
  • 자신에게 주어진 직무는 정당한 방법으로 최선의 노력을 다하고 타인에게 책임을 전가하거나 여건을 비난하지 않는다.
  • 업무와 연관 또는 윤리경영과 관련된 법규와 회사의 규정을 숙지하고 성실하게 이행한다.
  • 개인과 소속된 조직의 책임과 권한을 명확히 인식하여 회사의 방침과 목표에 부합하도록 의사결정을 행한다.
  • 회사와 임직원이 운명 공동체임을 공감하며 이해가 충돌될 경우 회사의 이익을 우선적으로 고려한다.
  • 임직원간 적극적인 협조와 의사소통을 통해 업무 효율을 높이고 회사가 발전하도록 모든 노력을 한다.

③ 공정한 직무 수행

  • 모든 직무는 공정하고 투명하게 처리하며 합리적 의구심이 생길 수 있는 여지의 행동은 삼가한다.
  • 자신의 직무 및 업무상 이해관계자로부터 어떠한 형태의 금전적 이익을 기대하거나 요청하지 않는다.
  • 부정한 목적을 가지고 국가기관 및 이해관계자에게 경제적 이익을 제공하지 않는다.

④ 회사 재산 보호

  • 회사의 유, 무형 재산과 영업비밀을 보호하여야 하며, 사적인 목적으로 회사 재산을 사용하지 않는다.
  • 직무관련 정보와 지위를 이용하여 자신의 이익을 위해 회사에 손해를 야기하는 모든 구상과 시도를 금지한다.
  • 협력업체 및 거래처에 회사의 정보를 제공하고 이를 통해 자신의 이익을 도모하는 행위를 금지한다.

⑤ 직장내 불법행위 금지

  • 직장내 성희롱, 갑질, 괴롭힘, 차별 등 개인간의 모든 불법행위를 엄중하게 금지하고 예방활동에 적극 참여한다.
  • 근무 또는 외근 중일 경우 또는 근무시간 이외라도 임직원 및 내, 외부 이해관계자에게 성적 수치심을 유발할 수 있는 행위 또는 불온한 언행 등으로 건전한 조직문화를 저해하는 일체의 행위를 금지한다.

⑥ 근무중 정치 및 종교 관여 금지

  • 근무 중에는 불필요한 정치적 논쟁 및 정당 활동을 금지한다.
  • 근무 중에는 자신의 종교적 견해의 견지 또는 포교 활동을 금지한다.

⑦ 윤리규정의 준수

  • 모든 임직원은 윤리규정을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우 상응하는 책임이 따른다는 것을 숙지한다.
  • 모든 임직원은 윤리규정 세부 실천 지침을 숙지하여 적극적으로 실행한다.
고객에 대한 임직원의 책임

① 고객존중

  • 고객이 성장해야만 우리도 같이 발전한다는 공동체의 정신으로 고객의 성공을 위해 신뢰와 기술력을 제공한다.
  • 기술창조와 고객만족을 모든 의사결정과 행동에 최우선 기준으로 삼는다.
  • 항상 고객을 존중하고 고객의 입장에서 판단하며, 고객의 의견에 귀를 기울인다.
  • 고객의 이익과 재산을 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
  • 직무상 습득한 고객과 관련된 정보는 그 비밀을 보호하고 기타의 용도로 사용하지 않는다.

② 고객가치 제고와 신용 중시

  • 고객에게 최고의 품질과 서비스를 합리적인 가격으로 제공하며, 고객의 이익 창출을 위해 최선의 노력을 다한다.
  • 고객에게 이익이 창출되도록 끊임없이 차별화된 기술을 창조한다.
  • 고객과의 약속을 준수하고 고객의 이익이 극대화되도록 해결 방안을 모색한다.
주주 및 투자자에 대한 책임

① 주주의 가치 극대화

  • 윤리경영을 통해 주주 및 투자자의 이익이 극대화되도록 노력한다.
  • 회사를 투명하게 경영하고 주주 및 투자자의 정당한 요구를 존중한다.

② 고객가치 제고와 신용 중시

  • 고객에게 최고의 품질과 서비스를 합리적인 가격으로 제공하며, 고객의 이익 창출을 위해 최선의 노력을 다한다.
  • 고객에게 이익이 창출되도록 끊임없이 차별화된 기술을 창조한다.
  • 고객과의 약속을 준수하고 고객의 이익이 극대화되도록 해결 방안을 모색한다.
기업의 사회적 책임

① 국내·외 법규 준수

  • 당사는 국가와 지역사회의 일원임을 상기하여 국내·외 제반 법규를 준수하고 사회적 의무와 책임을 다한다.
  • 국내·외 부패방지관련 법령, 국제협약 및 회사의 규정을 준수하여 윤리경영을 시행한다.

② 사회 및 국가발전에 기여

  • 국가와 사회 발전에 도움이 되고 필요로 하는 사업을 전개하여 가치를 창출한다.
  • 국가 및 사업을 영위하는 지역의 건전한 사회발전에 공헌한다.
  • 임직원의 건전한 사회봉사 활동의 참여를 보장하고 권장하여 사회의 발전에 공헌한다.

③ 환경 및 안전보건의 준수

  • 국내·외 환경법규를 준수하고 당사의 사업에 환경보호 정책을 반영한다.
  • 자연을 보호하고 환경을 보전하기 위해 환경오염 방지 및 재활용을 촉진한다.
  • 환경오염 방지를 위한 기술을 개발하고 사업에 적용하여 오염 저감을 시행한다.
  • 안전과 관련된 국제기준, 관계법령, 내부 규정을 준수한다.
  • 안전수칙을 준수하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전사고 예방에 노력한다.
  • 근로자의 건강과 인류의 건강 및 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다.

④ 정치적 중립

  • 개인의 참정권과 정치적 견해를 존중하고 회사 사업과 관련하여 정치적 중립을 유지한다.
  • 당사의 자금, 인력, 시설을 정치적 목적으로 사용하지 않는다.
경쟁사와 협력업체에대한 자세

① 법규와 상거래 관습의 존중

  • 국내·외 사업활동 시 해당 국가의 법규를 준수하고 상거래 원칙을 존중한다.
  • 국내·외 상거래에서 뇌물방지와 부정청탁 금지관련 법규를 준수한다.

② 경쟁사와 공정한 경쟁

  • 고객에게 언제나 최상의 품질과 서비스를 제공하여 고객의 신뢰를 얻고 경쟁사와는 시장의 질서를 존중하며 경쟁한다.
  • 법규와 상거래 관습에 따라 정당하게 입수한 경쟁사의 정보를 부정한 방법으로 사용하지 않는다.

③ 협력업체와 공정한 거래

  • 자율경쟁 원칙에 따라 협력업체에는 평등한 참여와 거래의 기회를 부여한다.
  • 협력업체와는 공정하고 투명하게 거래하며 상호 이익을 추구한다.
  • 협력업체와 거래에 있어 부당한 행위는 금지한다.

④ 상호 이익과 발전을 추구

  • 윤리경영을 바탕으로 협력업체와는 신뢰관계를 유지하고 협력하여 상호 발전한다.
  • 협력업체가 경쟁력을 갖추고 성장할 수 있도록 지원하여 동반 성장을 추구한다.
임직원에 대한 회사의 책임

① 임직원 존중

  • 회사는 임직원의 인권과 인격을 존중한다.
  • 개인의 능력과 업적을 공정하게 대우하고 창의성이 발휘될 수 있도록 노력한다.
  • 임직원들이 주인의식을 가지고 직무를 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 지원한다.

② 인재 육성

  • 임직원들이 회사의 창의적인 인재로 성장하도록 필요한 교육훈련을 지원한다.
  • 임직원의 업무 수행과 개인의 능력 향상을 위해 필요한 제도를 구비하고 환경을 조성한다.

③ 근무환경 조성

  • 안전한 근무환경이 되도록 필요한 조치를 취하고 직무상 사고와 부상, 질병으로부터 모든 임직원을 보호한다.
  • 쾌적한 환경을 제공하여 창의성을 발휘하도록 필요한 지원을 다 한다.
  • 공정하고 평등한 근무환경을 제공하여 일, 가정이 양립하고 균형을 이루도록 지원을 다 한다.

④ 동등한 기회와 차별 금지

  • 임직원 누구에게나 교육, 휴식, 인사 관련 동등한 기회를 제공한다.
  • 학벌, 지연, 출신지역, 신체적 다름의 차별을 금지한다.
  • 직장내에서 직원간 성희롱, 따돌림, 괴롭힘, 갑질, 폭력 등이 일어나지 않도록 분위기를 조성한다.
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