① 임직원의 기본 윤리
모든 임직원은 당사의 일원임에 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 품위있는 행동을 한다.
임직원간 상호 존중하며 예의를 지키고 신뢰에 기반한 소통을 통해 건전한 조직문화를 만들어 간다.
임직원간 상호 가치관을 존중하며 타인과 자신이 다름을 인정하고 동료를 배려한다.
바른 윤리적 가치관을 보유하고 자신과 회사의 명예를 유지하도록 노력한다.
불손한 언행은 지양하고 타인을 비하하거나 무시하지 않는다.
직무와 일상생활에서 불법적, 비윤리적 행위를 금한다.

② 직무와 사명의 성실한 이행
회사의 경영철학과 윤리경영의 가치를 공감하고 회사의 업무 방침에 따라 정직하고 성실하게 업무를 수행하여 주어진 사명을 완수한다.
자신에게 주어진 직무는 정당한 방법으로 최선의 노력을 다하고 타인에게 책임을 전가하거나 여건을 비난하지 않는다.
업무와 연관 또는 윤리경영과 관련된 법규와 회사의 규정을 숙지하고 성실하게 이행한다.
개인과 소속된 조직의 책임과 권한을 명확히 인식하여 회사의 방침과 목표에 부합하도록 의사결정을 행한다.
회사와 임직원이 운명 공동체임을 공감하며 이해가 충돌될 경우 회사의 이익을 우선적으로 고려한다.
임직원간 적극적인 협조와 의사소통을 통해 업무 효율을 높이고 회사가 발전하도록 모든 노력을 한다.

③ 공정한 직무 수행
모든 직무는 공정하고 투명하게 처리하며 합리적 의구심이 생길 수 있는 여지의 행동은 삼가한다.
자신의 직무 및 업무상 이해관계자로부터 어떠한 형태의 금전적 이익을 기대하거나 요청하지 않는다.
부정한 목적을 가지고 국가기관 및 이해관계자에게 경제적 이익을 제공하지 않는다.

④ 회사 재산 보호
회사의 유, 무형 재산과 영업비밀을 보호하여야 하며, 사적인 목적으로 회사 재산을 사용하지 않는다.
직무관련 정보와 지위를 이용하여 자신의 이익을 위해 회사에 손해를 야기하는 모든 구상과 시도를 금지한다.
협력업체 및 거래처에 회사의 정보를 제공하고 이를 통해 자신의 이익을 도모하는 행위를 금지한다.

⑤ 직장내 불법행위 금지
직장내 성희롱, 갑질, 괴롭힘, 차별 등 개인간의 모든 불법행위를 엄중하게 금지하고 예방활동에 적극 참여한다.
근무 또는 외근 중일 경우 또는 근무시간 이외라도 임직원 및 내, 외부 이해관계자에게 성적 수치심을 유발할 수 있는 행위 또는 불온한 언행 등으로 건전한 조직문화를 저해하는 일체의 행위를 금지한다.

⑥ 근무중 정치 및 종교 관여 금지
근무 중에는 불필요한 정치적 논쟁 및 정당 활동을 금지한다.
근무 중에는 자신의 종교적 견해의 견지 또는 포교 활동을 금지한다.

⑦ 윤리규정의 준수
모든 임직원은 윤리규정을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우 상응하는 책임이 따른다는 것을 숙지한다.
모든 임직원은 윤리규정 세부 실천 지침을 숙지하여 적극적으로 실행한다.

① 고객존중
고객이 성장해야만 우리도 같이 발전한다는 공동체의 정신으로 고객의 성공을 위해 신뢰와 기술력을 제공한다.
기술창조와 고객만족을 모든 의사결정과 행동에 최우선 기준으로 삼는다.
항상 고객을 존중하고 고객의 입장에서 판단하며, 고객의 의견에 귀를 기울인다.
고객의 이익과 재산을 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
직무상 습득한 고객과 관련된 정보는 그 비밀을 보호하고 기타의 용도로 사용하지 않는다.

② 고객가치 제고와 신용 중시
고객에게 최고의 품질과 서비스를 합리적인 가격으로 제공하며, 고객의 이익 창출을 위해 최선의 노력을 다한다.
고객에게 이익이 창출되도록 끊임없이 차별화된 기술을 창조한다.
고객과의 약속을 준수하고 고객의 이익이 극대화되도록 해결 방안을 모색한다.

① 주주의 가치 극대화
윤리경영을 통해 주주 및 투자자의 이익이 극대화되도록 노력한다.
회사를 투명하게 경영하고 주주 및 투자자의 정당한 요구를 존중한다.

② 회계기준의 준수
회계기준에 따라 회계자료를 기록, 관리하고 경영현황을 제공한다.
국가의 회계관련 법규를 준수하고 이익은 공정하게 배분한다.

① 국내·외 법규 준수
당사는 국가와 지역사회의 일원임을 상기하여 국내·외 제반 법규를 준수하고 사회적 의무와 책임을 다한다.
국내·외 부패방지관련 법령, 국제협약 및 회사의 규정을 준수하여 윤리경영을 시행한다.

② 사회 및 국가발전에 기여
국가와 사회 발전에 도움이 되고 필요로 하는 사업을 전개하여 가치를 창출한다.
국가 및 사업을 영위하는 지역의 건전한 사회발전에 공헌한다.
임직원의 건전한 사회봉사 활동의 참여를 보장하고 권장하여 사회의 발전에 공헌한다.

③ 환경 및 안전보건의 준수
국내·외 환경법규를 준수하고 당사의 사업에 환경보호 정책을 반영한다.
자연을 보호하고 환경을 보전하기 위해 환경오염 방지 및 재활용을 촉진한다.
환경오염 방지를 위한 기술을 개발하고 사업에 적용하여 오염 저감을 시행한다.
안전과 관련된 국제기준, 관계법령, 내부 규정을 준수한다.
안전수칙을 준수하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전사고 예방에 노력한다.
근로자의 건강과 인류의 건강 및 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다.

④ 정치적 중립
개인의 참정권과 정치적 견해를 존중하고 회사 사업과 관련하여 정치적 중립을 유지한다.
당사의 자금, 인력, 시설을 정치적 목적으로 사용하지 않는다.

① 법규와 상거래 관습의 존중
국내·외 사업활동 시 해당 국가의 법규를 준수하고 상거래 원칙을 존중한다.
국내·외 상거래에서 뇌물방지와 부정청탁 금지관련 법규를 준수한다.

② 경쟁사와 공정한 경쟁
고객에게 언제나 최상의 품질과 서비스를 제공하여 고객의 신뢰를 얻고 경쟁사와는 시장의 질서를 존중하며 경쟁한다.
법규와 상거래 관습에 따라 정당하게 입수한 경쟁사의 정보를 부정한 방법으로 사용하지 않는다.

③ 협력업체와 공정한 거래
자율경쟁 원칙에 따라 협력업체에는 평등한 참여와 거래의 기회를 부여한다.
협력업체와는 공정하고 투명하게 거래하며 상호 이익을 추구한다.
협력업체와 거래에 있어 부당한 행위는 금지한다.

④ 상호 이익과 발전을 추구
윤리경영을 바탕으로 협력업체와는 신뢰관계를 유지하고 협력하여 상호 발전한다.
협력업체가 경쟁력을 갖추고 성장할 수 있도록 지원하여 동반 성장을 추구한다.

① 임직원 존중
회사는 임직원의 인권과 인격을 존중한다.
개인의 능력과 업적을 공정하게 대우하고 창의성이 발휘될 수 있도록 노력한다.
임직원들이 주인의식을 가지고 직무를 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 지원한다.

② 인재 육성
임직원들이 회사의 창의적인 인재로 성장하도록 필요한 교육훈련을 지원한다.
임직원의 업무 수행과 개인의 능력 향상을 위해 필요한 제도를 구비하고 환경을 조성한다.

③ 근무환경 조성
안전한 근무환경이 되도록 필요한 조치를 취하고 직무상 사고와 부상, 질병으로부터 모든 임직원을 보호한다.
쾌적한 환경을 제공하여 창의성을 발휘하도록 필요한 지원을 다 한다.
공정하고 평등한 근무환경을 제공하여 일, 가정이 양립하고 균형을 이루도록 지원을 다 한다.

④ 동등한 기회와 차별 금지
임직원 누구에게나 교육, 휴식, 인사 관련 동등한 기회를 제공한다.
학벌, 지연, 출신지역, 신체적 다름의 차별을 금지한다.
직장내에서 직원간 성희롱, 따돌림, 괴롭힘, 갑질, 폭력 등이 일어나지 않도록 분위기를 조성한다.